您所在的位置:首页 >> 就业创业 >> 列表信息 >> 详细信息

职场“裸辞旅行”流行 工作枯燥压力大成主因

2012/11/30 16:42:00    【 】  

包头铁道职业技术学院

  一边是找工作不容易,一边是“裸辞旅行”风行

  背上行囊前,想好自己要走的路

  工作枯燥、压力大成裸辞主要原因

  专家认为,明确自己的职业方向和职业规划后再做决定

  “工作不开心、压力大,自己觉得也没有什么发展前途,正好朋友刚辞,心头一热也就跟着辞了,觉得炒掉老板的感觉很好,但是,实际逛逛人才市场后才发现工作真的不好找,有些后悔。”这两天小刘正在奔波于市区的各大招聘会。

  这样的故事,其实不只在小刘身上发生,对于这种没有找好下家就辞职的行为,时下有一个新的名词——“裸辞”。找工作并不容易,为什么年轻人会选择风险较大的“裸辞”?

  据一项近2万人参与的2012年职场人跳槽调查显示,今年9月以来,已有29.93%的人完成了跳槽计划,比去年增长7.3%。“已经跳槽或者有跳槽想法”的占77.89%,其中1~2年的职场新人跳槽意愿最为强烈。记者柴琳琳

  现象工作压力不是自己想要的

  新闻传播专业的80后小刘毕业后进入市内的一家媒体工作,转眼快一年了。

  她说,上班后自己除了晚上睡觉,睁开眼后就完全属于工作。“当实习生的第一个月我走路穿破了一双鞋,现在已经快半年没逛过商场了。”小刘说现在已经不干,自己正在找工作,并且不打算再进入传媒业,“这不是我想要的。”

  许多职场新人都和小刘一样,因为工作压力大,生活受到现实狠狠的一击,有些人就在这个时候选择了放弃。

  工作枯燥有“贼心”没“贼胆”

  虽然像小刘一样冲动派的人不少,但对于在一家事业单位工作的文文(化名)来说,她不是那种不给自己留后路的人,同时也有无奈的成分在里面,对于每天枯燥无味,周而复始的工作让她每天都萌生“裸辞”的想法。

  “家人的想法是,一个女孩子,有份工作就成,工作环境宽松,业务量不是很多,但每个月只有不到2000元的薪水。这在别人眼中或许已经很不错了。”但她认为,尽管年轻人面对太多压力会感觉痛苦,但过分轻松,也是对生命的一种浪费。

  “家人的想法不能不顾,不能这么没有责任心,所以现在是有‘贼心’,没有那‘贼胆’。”文文说。

  “裸辞旅行”渐渐流行起来

  前段时间,一部名叫《北京青年》的电视剧,激起了时下许多年轻人模仿的潮流,辞掉工作去旅行,许多人对于这个行为赋予它一个个性十足的名字“裸辞旅行”。

  在某网络上,甚至有人成立了“裸辞旅行”的社交团体。一个名叫“休学辞职去旅行”的团体现在已经拥有15万名成员,仅从去年夏天到现在就增加了6万多人。

  在这里面,每天都有成员发帖欢呼自己辞职恢复自由身了;也有成员在帖子里寻找辞职后,一起去旅行的同道中人;还有的成员则在帖子里写游记、贴照片,记录自己辞职旅行的所见所闻。

  想辞就辞,没有下家也无妨,背上行囊就走天涯的裸辞旅行,一时间成了不少年轻人挥洒青春、证明勇气的表达方式。经调查,能够参与此类旅行的年轻人,家庭条件大多不错。

  观点

  网友:“裸辞”会让人陷入一种恶性循环

  针对“裸辞”这种做法,网友也是意见不一。

  网友“尘轩”:“我觉得裸辞很正常,你难道不是先结束一段关系,才能开始另一段么?我觉得裸辞没啥可纠结的。”

  作为保守派的网友“肉肉”则对“裸辞”持反对意见,生活有压力很正常,但减压也有许多方式,“裸辞”是一种不成熟不负责任的行为,这样会让人陷入一种恶性循环,而且企业也恐怕不会想聘请这些有过裸辞旅行经历的员工。

  毕业生:求职中感受挫折教育

  “求职的过程,浓缩了很多酸甜苦辣,我在其中也学到了很多。”毕业生小陈说,这一年来,她先后参加过数十场大大小小的招聘会,可以说是屡战屡败,又屡败屡战。

  “好的工作人家不要我,那些端茶倒水的工作不想干。”小陈说,虽然心里作好了“艰苦作战”的准备,但随着面试一次又一次地被各种理由拒绝,她也开始“没了底”。

  “现在招聘会也没有之前参加得那么频繁,感觉人也慢慢‘缓过劲’来。毕竟,工作难找不是我一个人的事,放平心态慢慢找,我想肯定能找到的,现在的经历也是一种挫折教育。”小李说。

  招聘方:关键在于从基层做起

  拥有招聘工作经验多年的某公司工作人员陈芳(化名)说,她每年都要跟大量的毕业生打交道,也有类似的感触。

  她说,刚开始,不少大学生有点好高骛远,比较关心单位能提供多少薪金、发展平台大不大,但经历几个月求职后,更多的大学生开始逐渐脚踏实地。她还提到,招聘会上提供的岗位并不少,关键是看你愿不愿从基层做起。

  专家建议

  明确自己的职业方向和职业规划

  对于现在年轻人“裸辞”的行为主要出现在哪些人当中,应该拥有怎么样的职业规划?昨日,记者采访到博思人才合伙人、首席高管寻访顾问、全球职业规划师李金宝。

  他认为,这种行为主要存在于当下的80后和90后中,以及工作一至三年和任职于私企的人群。

  “每天周而复始的工作,以及业务上带来的压力,都是让他们选择离开的原因。”李金宝说,现在的年轻人都过于浮躁和冲动,当情绪激动时,尽量不要着急做出重大决定,最好先有一些深入的思考。明确自己的职业方向和职业规划。有了规划之后,可以好好地利用这段职业空白期,在调节身心的同时,深度思考自己长远的职业发展,做好再出发的准备。

  他建议职场人,在“裸辞”前做好以下准备:首先先想清楚自己想要什么,自己的目标是什么?做出这个决定会不会让你纠结和后悔。

  其次是财力,这是最基本的物质基础。你可以潇洒地从现在的单位离开,但回到家却不得不面对每一样的花销,甚至还有可能增加。所以,“裸辞”之前你至少应该有基本的财力保障。

  再次就是“才力”,这一点是核心。毕竟,你这一刻再潇洒,下一刻还是要面对找工作的压力。在“裸辞”之前,你应该清楚自己有什么能力才干,以及这些能力才干在市场中的价值。“对于用人单位来说,更注重的还是求职者的能力和才干。”

院校推荐
欢迎考生家长进入院校推荐查询咨询各类院校,为考生准确填报院校录取志愿作准备
>>更多