5月28日，苏州工业园区职业技术学院校园内彩旗飘扬，人头攒动，来自苏州、无锡、上海、南京、杭州等地的218家国内外大型企业齐聚一堂，共同参加该院举行的“2011校园人才招聘会”。与以往不同的是，在参加应聘的学生中，有35名同学并非今年的应届毕业生，而是尚未跨进校门的“准大学生”。

　　这些学生分别来自江苏全省的35所高中，均已通过该院今年4月中旬举行的单独招生考试。在其他同学还在紧张备战高考之时，他们已经接到了该学院的新生录取通知书，并经母校校长推荐，作为新生代表，获准参加学院组织的以“早规划、多受益”为主题的大学学习过程体验活动。

　　据学院院长单强博士介绍，今年实行单独招生，在省定计划内提前录取了2011级新生348人。5月上旬，这些学生已接到学院录取通知，成为正式大学生。按教育部规定，他们不必再参加6月的高考，而且均已从高中母校结束学业。

　　漫长的假期如何过?能否充分利用这段“空余”的时间，用以抵补高职3年学制的不足?学院决定尝试提前举行“准新生”代表入学教育活动。

　　本次“入学教育”活动的总负责人孙海泉副院长介绍说，入学教育培训历时4天，学生及陪同家长的食宿均由学院统一免费安排，培训项目共分五大部分，即校园“教学工厂”参观试学、学生“学期项目”结题答辩过程“围观”、Gameboy创新工作室项目教学实践体验、参观校企合作的跨国公司、校园人才招聘会“试聘”体验，“主要目的在于让学生在正式入学之前就能对未来3年的学习内容、学习方法、学习场所，以及3年后的就业方式、毕业去向有比较全面的了解，在此基础上，提前对自己3年的大学学习和生活进行系统规划，提高学习的目的性、针对性和有效性，从根本上解决就业难题。”

　　在“校园人才招聘会”上，35名“准新生”，被分成6个小组，在学长的带领下观摩应聘学生与招聘考官之间的交流过程，并以“准毕业生”的身份模拟参加应聘。企业关注什么、学生如何展示自我，被拒的沮丧、受聘的喜悦，全被同学看在眼里、记在心上，而学好专业、为未来而奋斗的热情也将被点燃。